KM:MB Knowledge Sharing

[search]

   พันธกิจ 2 : วิจัย

    จรณทักษะ (soft skill) สำหรับนักวิจัยรุ่นใหม่

KM:Professional Conversation skills for students

28th October 2019,
KM : “Professional Conversation skills for students” at Room A107 10.00 am -11.30 am

Prof. Duncan R. Smith has invited Dr. Lukkana Suksanpaisan who is a Principal Scientist at Imanis Life Sciences, USA, as a guest speaker for the seminar, “Professional Conversation skills for students”. Moreover, there are 2 topics in this seminar which are “How to write a successful CV, what an employer is looking for, and what to prepare for an interview”, which will be spoken by Dr. Lukkana Suksanpaisan. The second one is “Professional emails: Do’s and Don’ts”, which will be spoken by Prof. Duncan Richard Smith.
#WEMB

Writing a research paper: A practical guide for students

September 30th 2019
A talk entitled “Writing a research paper: A practical guide for students” was presented by Professor Duncan R. Smith at the Institute of Molecular Biosciences on the 30th September 2019. It was pointed out that research publications have particular importance for PhD students, as publication is one of the requirements for graduation. Over and above this, the ability to write a research paper is a critical career skill for those intending to pursue a research based career. The aim of the talk was to give practical suggestions for students to facilitate their writing.

Read more

How to respond to reviewers comments

30th April 2019
A talk entitled “How to respond to reviewers comments” was presented by Professor Duncan R. Smith at the Institute of Molecular Biosciences on the 30th April 2019.

Read more

Knowledge management report: Writing a research paper: A practical guide for students

July 31st 2018
A talk entitled “Writing a research paper: A practical guide for students” was presented by Professor Duncan R. Smith at the Institute of Molecular Biosciences on the 31st July 2018. It was pointed out that research publications have particular importance for PhD students, as publication is one of the requirements for graduation. Over and above this, the ability to write a research paper is a critical career skill for those intending to pursue a research based career. The aim of the talk was to give practical suggestions for students to facilitate their writing.

  Read more

ทำไมนักวิจัยรุ่นใหม่จึงควรมีเมนทอร์ (mentor) และโค้ช (coach)?

เมนทอร์และโค้ชกับนักวิจัยรุ่นใหม่
ศ.ดร.นพ.นรัตถพล เจริญพันธุ์
เมธีวิจัยอาวุโส สกว.
หน่วยวิจัยด้านแคลเซียมและกระดูก คณะวิทยาศาสตร์
ภาควิชาสรีรวิทยา คณะวิทยาศาสตร์ และ
สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
naratt@narattsys.com

ทั้งเมนทอร์และโค้ชมีความสำคัญยิ่งต่อเส้นทางอาชีพของนักวิจัยรุ่นใหม่อย่างมิควรมองข้าม

  Read more

Knowledge management report: Papers and publishing

Understanding papers and authorship (For academic support staff) Papers are a primary output of the Institute of Molecular Biosciences, and one of the ways in which the Institute is evaluated by the University. In this activity the underlying principles of papers and authorship were presented to the target audience of academic support staff. The information was given in both English and Thai to make sure there was complete understanding. The presenters were Prof. Duncan R. Smith and Dr. Poochit Nonejuie. A paper was described as a complete description of a research study, which may have taken months or years to complete. Each paper carries a list of names (the authors). It was presented that there are guidelines as to who can be considered as an author on a paper. While each journal has its own specific guidelines, the majority of journals use the International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) recommendations.
   Read more

Peer coaching and synergy between mentor and mentee

รองศาสตราจารย์ ดร. น.สพ.ปณัฐ อนุรักษ์ปรีดา
เมธีวีิจัย สกว.
สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกลุ มหาวิทยาลัยมหิดล

ความสัมพันธ์ระหว่าง mentor และ mentee มีประวัติมาอย่างยาวนานเริ่มจากสมัยกรีกโบราณที่มี กษัตริย์นักรบผู้มีชื่อเสียงอย่างมากในสมัยนั้น คือ Odysseusและมีmentor ผู้เป็นที่ปรึกษาและคนสนิทสนมของ กษัตริย์ Odysseus ในเวลาต่อมา mentor ได้รับการไว้วางใจให้เป็นผู้ดูแลและอบรมสั่งสอนวิชาความรู้ต่าง ๆ แก่ พระโอรสชื่อ Telemachus จึงมีการใช้คําว่า “mentor” เข้าสู้วงการวิชาการมาจนถึงปัจจุบัน ตัวอย่างหนึ่งที่ ชัดเจนจากวรรณกรรมจีนอิงประวัติศาสตร์เรื่องสามก๊ก ที่แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่าง mentor และ mentee ได้แก่ ขงเบ้งผู้เปรียบเสมือนเป็น mentor ทําหน้าที่ coach ให้กับเกียงอุยศิษย์เอกเปรียบเสมือนเป็น mentee ทั้งสองเป็นครูและศิษย์ที่ทํางานร่วมกันอย่างกัลยาณมิตรอย่างสม่ําเสมอ ยอมรับฟังความคิดเห็นซึ่งกัน และกัน มีเป้าหมายและจุดหมายปลายทางเหมือนกัน คําว่า “mentor” มีความหมายแตกต่างกันไป เช่น พี่เลี้ยง ครูอาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ชี้แนะ coach ไกด์ต้นแบบ (role model) ผู้จัดการ ที่ปรึกษาทางกฏหมาย หรือ ทนายความ เป็นต้น แต่สําหรับ “mentee” หมายถึงผู้ได้รับการอบรม สั่งสอน ชี้แนะจาก mentor
   Read more..

   วิจัยเด่นของ MB

ฝุ่นละออง PM 2.5 กับผลกระทบต่อการเจริญพัฒนาสมองของทารกในครรภ์

ฝุ่นละออง PM 2.5 กับผลกระทบต่อการเจริญพัฒนาสมองของทารกในครรภ์
ผศ.ดร.กิตติคุณ วิวัฒน์ภิญโญ ศูนย์วิจัยประสาทวิทยาศาสตร์ สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ม.มหิดล

ในช่วงเวลานี้คิดว่าทุกท่านในมหาวิทยาลัยมหิดลของเราคงจะได้พบเจอกับมลภาวะทางอากาศในชื่อของฝุ่นละอองขนาดจิ๋ว หรือ PM 2.5 แล้ว สำหรับในปีนี้ก็นับได้ว่าสถานการณ์เลวร้ายกว่าในปีที่ผ่านมาพอสมควร โดยเฉพาะในช่วงเดือนมกราคมที่ผ่านมานี้ก็มีหลายวันทีเดียวที่ปริมาณ PM 2.5 เพิ่มสูงขึ้นจนอยู่ในระดับที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ไม่ว่าจะในเขตกรุงเทพมหานครหรือในละแวกวิทยาเขตศาลายาเองก็ตาม ซึ่งทุกภาคส่วนก็ได้มีการรณรงค์และแก้ไขปัญหาในเบื้องต้นไปบ้างแล้ว แต่กว่าจะเข้าสู่เดือนมีนาคมที่คาดว่าจะมีกระแสลมของฤดูร้อนพัดให้ฝุ่น PM 2.5 นี้เจือจางลงไป เราก็คงต้องป้องกันตัวเองไปพร้อมกับการดูแลสุขภาพครับ

Read more

กุ้งก้ามกรามสายพันธุ์ MU1 ปลอดโรค โตไว เพื่อเพิ่มผลผลิต ช่วยเศรษฐกิจของประเทศ

กุ้งก้ามกรามสายพันธุ์ MU1 ปลอดโรค โตไว เพื่อเพิ่มผลผลิต ช่วยเศรษฐกิจของประเทศ

นักวิจัยสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ม.มหิดล คิดค้นและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ด้านชีวโมเลกุลแปลงเพศกุ้งก้ามกรามปลอดโรค
โตไว สายพันธุ์ MU1 เพื่อเพิ่มผลผลิต ช่วยเศรษฐกิจของประเทศ

Read more

แบบประเมินพัฒนาการ/ปัญหาพฤติกรรมด้านความคิดเชิงบริหาร (MU.EF-101/102)

การพัฒนาและหาค่าเกณฑ์มาตรฐานเครื่องมือประเมินการคิดเชิงบริหารในเด็กปฐมวัย

นวลจันทร์ จุฑาภักดีกุล; Nuanchan Chutabhakdikul; Panadda Thanasetkorn; Orapin Lertawasdatrakul; นุชนาฏ รักษี; Nootchanart Ruksee; ปนัดดา ธนเศรษฐกร; อรพินท์ เลิศอวัสดาตระกูล;

การพัฒนาวัคซีนป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า

สถานการณ์และการพัฒนาวัคซีนป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า(เรบีส์)สำหรับคนและสัตว์ โรคพิษสุนัขบ้าเกิดจากเชื้อเรบีส์ไวรัส(Rabies virus) ซึ่งจัดอยู่ใน Rhab-dovirdae family มีรูปร่างคล้ายกระสุนปืน(bullet-shaped)

   Read more

    พันธกิจ 6 : บริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

 

   เชี่ยวชาญคลินิก / คลินิก ก.พ.อ. / ผังกระบวนการทำงาน (Flowchart)

Meet the Director ครั้งที่ 7

Meet the Director ครั้งที่ 7 : วันพฤหัสบดีที่ 30 มกราคม 2563 เวลา 9.00 – 12.00 น. โดย ศาสตราจารย์ ดร. นพ.นรัตถพล เจริญพันธุ์ ผู้อํานวยการสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล
อ่านรายละเอียด

Satellite meeting with the Director

สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลจัดกิจกรรม Satellite meeting with the Director

การปฏิบัติงานพัสดุ

 ซักซ้อมความเข้าใจการปฏิบัติงานพัสดุตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุและการบริหารพัสดุ สำหรับกรณีที่นักวิจัยได้รับทุนอุดหนุนวิจัยและพัฒนาจากหน่วยงานผู้ให้ทุนโดยตรง หรือผ่านหน่วยงานต้นสังกัด พ.ศ. 2561

Read more

KM-ตู้เตือนไฟดับ

นายวสุ โพธิสัตย์ สังกัดหน่วยบริหารและธุรการ งานบริหารจัดการ จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) ในหัวข้อ “ตู้เตือนไฟดับ” ให้กับบุคลากรสายสนับสนุน เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2562 เวลา 14.30-15.00 น.

Read more

MEET THE DIRECTOR ครั้งที่ 6

MEET THE DIRECTOR ครั้งที่ 6

Meet the Director 6 : In 2019, the MB has initiated a number of projects towards world-class education, research excellence and happy workplace; for example, the co-working/maker space @ MB, MB Aquaculture Facility and MB Work Smart (Flexi Time & Workplace) Policy.

การประมาณการรายรับ –รายจ่ายเงินบริการวิชาการ

เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2562 คุณพัชร์ชวัล พึ่งถนอมจิตร์ ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่อง “การประมาณการรายรับ –รายจ่ายเงินบริการวิชาการ (พันธกิจปกติของสถาบันฯ)” โดยมีประเด็นสำคัญ ๆ ดังนี้

Read more

Meet the Director # 5th

Meet the Director # 5th :   “The challenging goals are to continue advancing the quality of research, which creates value for the society and to continue developing efficient management system that, in turn, provides the staff with stability and sustainable progress”