การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)
o1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
o2. ข้อมูลผู้บริหาร
ข้อมูลผู้บริหาร
-
-
พรทิพย์ เพ็ชรมิตร
ศาสตราจารย์ ดร.
Email: porntip.pet@mahidol.ac.th
Tel: 66 (0) 2441-9003 – 7 Ext. 1458รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
-
Duncan Richard Smith, Ph.D.
Professor
Email: duncan.smi@mahidol.ac.th
Tel: 66 (0) 2441-9003 – 7 Ext. 1266ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายวิจัย
และวิเทศสัมพันธ์ดร.นพ.กิตติพงศ์ ไพบูลย์สุขวงศ์
Email: kittiphong.pai@mahidol.ac.th
Tel: 66 (0) 2441-9003 – 7 Ext. 1312ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริการวิชาการ
และพันธกิจเพื่อสังคม
o3. ข้อมูลการติดต่อ
o4 ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
o5. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o6. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
o7. รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ. 2567
รายงานผลการดำเนินงาน
o8. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
o9. คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-
แนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ การสมัครเข้าอบรมสัมมนาวิชาการและอบรมเชิงปฏิบัติการ
-
แนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ ศูนย์วิจัยและพัฒนาวัคซีน
-
แนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ ศูนย์วิจัยธาลัสซีเมีย
-
แนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ หน่วยสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์
o10. E–Service
E–Service
o11. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
o12. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
o13. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
o14. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o15. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o16. ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
o17. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o18. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o19. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o20. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
o21. ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
จากการปฏิบัติหน้าที่
ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy
o22. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ..
o23. การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
o24. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o25. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o26. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
o27. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o28. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน