OIT ASSESSMENT YEAR 2023
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานภาครัฐ หรือ Integrity & Transparency Assessment (ITA)
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)1.ข้อมูลพื้นฐาน
1.โครงสร้าง
2.ข้อมูลผู้บริหาร
โปรดแนบไฟล์ ABSTRACT เป็นชนิด PDF
โดยท่านสามารถแนบไฟล์พร้อมการลงทะเบียน
หรือส่งไฟล์มาได้ที่: sujit.vat@mahidol.ac.th
ท่านสามารถโหลดไฟล์เพื่อทำโปสเตอร์ ขนาดความกว้างไม่เกิน 90 ซม. และสูงไม่เกิน 120 ซม.
โดยที่ต้องมีชื่องานอยู่ที่ส่วนบนของโปสเตอร์
หรือใช้ไฟล์โปสเตอร์ที่เตรียมไว้ให้
ผู้ที่ประสงค์จะแสดงโปสเตอร์ต้องพิมพ์มาเอง
เอกสารเป็น MS-PowerPoint (.pptx)
ภาพประกอบ Header
3.อำนาจหน้าที่
4.แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนาหน่วยงาน
5.ข้อมูลการติดต่อ
สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล, มหาวิทยาลัยมหิดล
25/25 พุทธมณฑลสาย 4
ศาลายา, นครปฐม ,73170
โทรศัพท์ 02-441-9003-7 , แฟกซ์ 02-441-1013
E-mail: mumb@mahidol.ac.th
6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
7.ข่าวประชาสัมพันธ์
8.Q&A
9.Social Network
10.แผนดำเนินงานประจำปี
11.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
12.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
13.คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
14.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
การให้บริการภายนอก
ขั้นตอนการให้บริการ หน่วยสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์
การให้บริการตรวจวิเคราะห์ ศูนย์วิจัยและพัฒนาวัคซีน
การให้บริการตรวจวินิจฉัยธาลัสซีเมีย
การจองห้องพัก MB
การให้บริการภายใน
ขั้นตอนการดำเนินการยื่นจดทรัพย์สินทางปัญญา
ขั้นตอนการดำเนินการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการวิจัย MOU
ขั้นตอนการดำเนินการจัดทำข้อตกลงการใช้ตัวอย่างวัตถุเพื่อการวิจัย-(MTA) และข้อตกลงในการส่งมอบข้อมูล (DSA)
ขั้นตอนการให้บริการ หน่วยสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์
การให้บริการตรวจวิเคราะห์ ศูนย์วิจัยและพัฒนาวัคซีน
การให้บริการตรวจวินิจฉัยธาลัสซีเมีย
การจองห้องพัก MB
การให้บริการภายใน
ขั้นตอนการดำเนินการยื่นจดทรัพย์สินทางปัญญา
ขั้นตอนการดำเนินการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการวิจัย MOU
ขั้นตอนการดำเนินการจัดทำข้อตกลงการใช้ตัวอย่างวัตถุเพื่อการวิจัย-(MTA) และข้อตกลงในการส่งมอบข้อมูล (DSA)
15.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
16.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
17.E-Service
18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
19.รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
20.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
21.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
22.ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
23.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
24.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
25.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
26.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
27.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
——————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหา การจ้าง และการสนับสนุนอาจารย์หรือนักวิจัยศักยภาพสูง พ.ศ. 2564
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคล การบรรจุและแต่งตั้ง และการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล (แก้ไขเพิ่มเติม) ฉบับที่ 1
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
—————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคล การบรรจุและแต่งตั้ง และการทดลอง ปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล (แก้ไขเพิ่มเติม) ฉบับที่ 1 3.การพัฒนาบุคลากร
———– ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง ทุนพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหา การจ้าง และการสนับสนุนอาจารย์หรือนักวิจัยศักยภาพสูง พ.ศ. 2564
——————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหา การจ้าง และการสนับสนุนอาจารย์หรือนักวิจัยศักยภาพสูง พ.ศ. 2564
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคล การบรรจุและแต่งตั้ง และการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล (แก้ไขเพิ่มเติม) ฉบับที่ 1
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
—————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคล การบรรจุและแต่งตั้ง และการทดลอง ปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล เรื่อง หลักเกณฑ์การจ้างต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมกุล มหาวิทยาลัยมหิดล (แก้ไขเพิ่มเติม) ฉบับที่ 1 3.การพัฒนาบุคลากร
———– ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง ทุนพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหา การจ้าง และการสนับสนุนอาจารย์หรือนักวิจัยศักยภาพสูง พ.ศ. 2564
28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
29.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
30.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
Link ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
31.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ปีงบประมาณ 2564
—————- รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 63 – มีนาคม 64)
รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (เมษายน 64 – กันยายน 64) ปีงบประมาณ 2565
———– รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 64 – มีนาคม 65)
รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (เมษายน 65 – กันยายน 65) ปีงบประมาณ 2566
———– รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 65 – มีนาคม 66)
—————- รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 63 – มีนาคม 64)
รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (เมษายน 64 – กันยายน 64) ปีงบประมาณ 2565
———– รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 64 – มีนาคม 65)
รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (เมษายน 65 – กันยายน 65) ปีงบประมาณ 2566
———– รายงานการจัดการข้อร้องเรียน (ตุลาคม 65 – มีนาคม 66)
32.ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
33.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
บุคคลภายนอก
—————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง แนวทางส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พ.ศ. 2565
แบบรับฟังความคิดเห็นทั่วไป( มีขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาส่วนงาน โดยจะนำข้อมูลที่ได้รับไปปรับปรุงพัฒนาส่วนงานให้ดียิ่งขึ้นไป และจะสรุปผลเมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ ) บุคลากร
———– กิจกรรม Meet the director
การประชาพิจารณ์
—————- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง แนวทางส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พ.ศ. 2565
แบบรับฟังความคิดเห็นทั่วไป( มีขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาส่วนงาน โดยจะนำข้อมูลที่ได้รับไปปรับปรุงพัฒนาส่วนงานให้ดียิ่งขึ้นไป และจะสรุปผลเมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ ) บุคลากร
———– กิจกรรม Meet the director
การประชาพิจารณ์
34.นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
ปี 2565
—————- การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2565
คำประกาศเจตจำนงการบริหารงานของผู้บริหาร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลเรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ปี 2566
———– การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2566 ปี 2567
———– การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2567
—————- การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2565
คำประกาศเจตจำนงการบริหารงานของผู้บริหาร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลเรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ปี 2566
———– การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2566 ปี 2567
———– การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2567
35.การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
ปี 2565
—————- การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2565
คำประกาศเจตจำนงการบริหารงานของผู้บริหาร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลเรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ปี 2566
———– สรุปกิจกรรม Meet the Director ครั้งที่ 12 [วันพฤหัสบดีที่ 26 มกราคม 2566]
—————- การให้หรือการรับของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด ปี 2565
คำประกาศเจตจำนงการบริหารงานของผู้บริหาร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ
ประกาศสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลเรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ปี 2566
———– สรุปกิจกรรม Meet the Director ครั้งที่ 12 [วันพฤหัสบดีที่ 26 มกราคม 2566]
36.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
37.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
38.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564
40.รายงานการกำกับติดตามการ ดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
41.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน
43.การดำเนินงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน
ปี 2565
—————-
การรับข้อร้องเรียน ปี 2565
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดลเรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล ปี 2565
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ปี 2566
—————-
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน
—————-
การรับข้อร้องเรียน ปี 2565
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดลเรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล ปี 2565
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ปี 2566
—————-
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน
